MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

KELOMPOK 3

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

PT. HERO SUPERMARKET, Tbk.

Disusun Oleh:

Dillah Noviawati                     (23216895)              Property
Fandi Wasito                          (22216599)              Information Tecnology
Fathurrizki Emir Elkarim        (2B219808)             Human Resource
Khansa Shabirah Z                  (23216895)              Internal Audit
Kris Ramanda                          (23216930)              Finance
Vicky Bayu                              (27216528)             Supply Chain

Kelas 4EB06


             STRUKTUR ORGANISASI PT. HERO SUPERMARKET, Tbk

Kali ini yang akan saya bahas adalah Divisi dan sub divisi Information Tecnology seperti job desk dan tanggung jawabnya pada PT. Hero Supermarket, Tbk.

TI adalah bidang pengelolaan teknologi dan mencakup berbagai bidang yang termasuk tetapi tidak terbatas pada hal-hal seperti proses, perangkat lunak komputer, sistem informasi, perangkat keras komputer, bahasa pemrograman, dan data konstruksi. Singkatnya, apa yang membuat data, informasi atau pengetahuan yang dirasakan dalam format visual apapun, melalui setiap mekanisme distribusi multimedia, dianggap bagian dari TI. TI menyediakan bisnis dengan empat set layanan inti untuk membantu menjalankan strategi bisnis: proses bisnis otomatisasi, memberikan informasi, menghubungkan dengan pelanggan, dan alat-alat produktivitas.
TI melakukan berbagai fungsi (TI Disiplin/Kompetensi) dari meng-instal Aplikasi untuk merancang jaringan komputer dan basis data informasi. Beberapa tugas yang TI lakukan mungkin termasuk manajemen data, jaringan, rekayasa perangkat keras komputer, basis data dan desain perangkat lunak, serta manajemen dan administrasi sistem secara keseluruhan. Teknologi informasi mulai menyebar lebih jauh dari konvensional komputer pribadi dan teknologi jaringan, dan lebih ke dalam integrasi teknologi lain seperti penggunaan ponsel, televisi, mobil, dan banyak lagi, yang meningkatkan permintaan untuk pekerjaan 

Direktur TI adalah untuk mengawasi semua fungsi TI (Teknologi Informatika) di perusahaan kami. Anda akan bertanggung jawab atas tim manajer TI dan mengelola operasi teknologi perusahaan serta penerapan sistem dan kebijakan TI baru.
Direktur TI yang sangat baik sangat berpengetahuan luas dalam sistem TI dan komputer. Mereka memiliki latar belakang teknis yang kuat sambil mampu mengelola dan memotivasi orang. Kandidat yang ideal akan berpengalaman dalam menciptakan dan menerapkan kebijakan dan sistem TI yang akan memenuhi tujuan. Tujuannya adalah untuk memastikan sistem dan orang-orang TI efektif dan berfungsi dalam batas-batas anggaran, waktu dan spesifikasi perusahaan.
Direktur TI juga mengawasi kepemimpinan, visi, sasaran dan tujuan jangka panjang dari infrastruktur dan pengiriman TI, termasuk pusat data, sistem, basis data, jaringan suara / data, dan lingkungan server.

Tanggung jawab:

• Mengembangkan rencana TI jangka panjang yang sejalan dengan inisiatif pertumbuhan organisasi.
• Pastikan semua pekerjaan proyek diselesaikan dengan kualitas tertinggi, kemanfaatan, dan tanggung jawab fiskal.
• Tinjau kinerja sistem perusahaan untuk menentukan biaya operasi, tingkat produktivitas, dan persyaratan peningkatan.
• Mengawasi operasi harian semua sistem server termasuk basis data, jaringan data, perencanaan kapasitas, konfigurasi sistem dan jaringan, desain jaringan, implementasi, pemeliharaan, dan semua masalah keamanan terkait.
• Bertanggung jawab untuk membuat anggaran TI tahunan, termasuk perkiraan dan tinjauan.
• Kelola, pembimbing, dan kembangkan staf TI. Pastikan tingkat kinerja tim dan individu memenuhi kebutuhan pemangku kepentingan. Kelola perekrutan, penempatan staf, dan retensi tim yang beragam. Melakukan manajemen kinerja dan administrasi gaji.
• Berpartisipasilah dan bantu dengan analisis, desain, dan implementasi sistem dan infrastruktur TI baru yang berkelanjutan.
• Bertanggung jawab atas keamanan jaringan, pemulihan bencana, dan kelangsungan bisnis.
• Bertindak sebagai penghubung antara tim Sistem Legacy, pelanggan kami, kelompok fungsional internal lainnya seperti manajemen proyek dan dukungan produk, dll. Dan kepemimpinan senior.
• Secara proaktif mendukung tujuan manajemen dan perusahaan.
• Bangun hubungan dengan vendor TI eksternal dan penyedia layanan.

Persyaratan:

• Gelar Sarjana Ilmu Komputer atau disiplin terkait diperlukan. Gelar master lebih disukai. Pengalaman kerja superlatif dapat dianggap sebagai pengganti tingkat formal.
• Minimum 10+ tahun pengalaman kerja yang relevan dalam Teknologi Informasi dengan fokus pada infrastruktur, jaringan dan manajemen risiko.
• Pengalaman mengelola tim TI ukuran kecil hingga menengah.
• Keahlian komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik.
• Kemampuan untuk mengantisipasi masalah dan mengembangkan solusi yang efektif.
• Bersedia bekerja di tugas di luar tugas normal jika diperlukan untuk mendukung tujuan manajemen.
• Pengalaman bekerja di lingkungan berbasis manufaktur lebih disukai.
• Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif, baik tertulis maupun lisan, di semua tingkatan organisasi sangat penting.
• Harus dapat melakukan banyak tugas di lingkungan yang serba cepat dengan tenggat waktu yang harus dipenuhi. Diperlukan keterampilan manajemen waktu tingkat tinggi.

Di dalam Divisi Information Technology PT. Hero Goup, Tbk terdapat 6 sub divisi yang masing-masing memliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda, diantaranya sebagai berikut : 

1.    IT Infrastructure adalah pondasi atau kerangka kerja yang mendukung suatu sistem atau organisasi. Dalam komputasi, infrastruktur teknologi informasi terdiri dari sumber daya fisik dan virtual yang mendukung arus, penyimpanan, pengolahan dan analisis data.

Infrastruktur teknologi informasi dapat dipusatkan di dalam pusat data (data center), atau mungkin terdesentralisasi dan tersebar di beberapa data center yang dikendalikan oleh organisasi atau oleh pihak ketiga, seperti fasilitas colocation atau penyedia awan

2. IT Development adalah seorang programmer yang sudah terlatih, mereka tidak hanya menyelesaikan masalah, namun juga membangun suatu produk. Mereka melakukannya sesuai dengan prinsip-prinsip desain dan implementasi rekayasa perangkat lunak, termasuk hal-hal seperti kinerja, maintainability, skalabilitas, ketahanan, dan idealnya keamanan diikutkan juga. Developer juga bisa dikatakan sebagai seseorang yang dapat menggunakan banyak sistem dan bahasa pemrograman yang berbeda serta membuatnya terhubung satu sama lain. Developer merupakan seseorang yang profesional, dapat bekerja dengan orang lain, dan punya kemampuan berkomunikasi yang baik.

3.    IT Operations adalah orang ini bertugas untuk memastikan bahwa kegiatan operasional berjalan dengan baik. Seorang manager operasional biasanya berasal dari engineer juga, punya banyak pengalaman teknikal. skill komunikasi, english, presentation, adalah penting bagi bagi mereka

4.   IT Procurement adalah bagian yang dikenal sebagai bagian pengadaan. Mereka bertugas untuk menerima requirements pengadaan dari department lain kemudian melakukan nego dengan supplier. Memerlukan kemampuan komunikasi yang baik, teknis, dan skill negosiasi. Procurement mempunyai prosedur standar yang umum dijalankan, sehingga ada sertifikasinya juga. dibeberapa perusahaan, implementasi procurement yang tidak standard akan dicurigai oleh auditor sebagai sebuah indikasi penyimpangan.

5.      IT Security, Governance, and PMO

6.      DPOM roject

Referensi

https://www.codepolitan.com/perbedaan-programmer-dan-developer

https://jakartaurbanhosting.com/infrastruktur-teknologi-informasi/

https://achmadjournal.com/2013/05/01/apa-saja-jenis-jenis-pekerjaan-di-dunia-it-information-technology-telekomunikasi/

https://id.wikipedia.org/wiki/Teknologi_informasi